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求む!未来を創る
プロジェクトに
共感できる人財
総合建設業として、分業が進む業界内の中で、すべての部門をカバーし
ダム、トンネル、道路、河川、橋、下水道、宅地造成、街づくりなど
久保工務店のフィールドは地域開発すべてにおいてあります。
私たちと一緒に、社会の発展に貢献できる会社で働きませんか。
PEOPLE はたらく人を知る
現場で活躍する先輩たちがもつ仕事に対する想いや、
普段どのような業務に携わっているかをご紹介します。
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[ 土木 ]
田代 大棋
入社15年 【資格】2級土木施工管理技士 -
[ 土木 ]
瀧ケ平 重美
入社22年 【資格】1級土木施工管理技士 -
[ 建築 ]
太田 裕樹
入社22年 【資格】1級建築施工管理技士 -
[ 建設機械オペレーター ]
三浦 新
入社5年 【資格】両系建設機械運転・不整地運搬車運転・大型自動車免許
WORK PLACE はたらく環境を知る
人材育成支援
一人ひとりの資質、能力の向上は企業の成長にとって欠かすことのできない物です。
当社では、「建築育成社員研修」「土木育成社員研修」「若手意見交換会」などの階層・職種別などの目的別研修を実施し、従業員の能力開発を進めています。
建築育成社員研修
定期的に作業所や各職場で学ぶ実務教育(On the Job Training:OJT)の他に、各年次や昇格時に実施する研修や一級建築士取得バックアップにも力を入れております。同期だけでなく各世代と切磋琢磨をして、効果的かつ効率的に業務や知識レベルを高めます。
土木育成社員研修
配属部署での実務を通じたOJTに重きを置いた研修になります。上司が部下の能力と経験をみながら、各年度に達成目標を設定、設定目標に応じた担当業務を決定し業務機会を計画的に付与します。そして業務上の達成度を確認しながら育成していきます。
若手意見交換会
テーマに沿ったディスカッション形式で討論や会社への要望など意見交換会を通して若手社員がより働きやすい職場環境になるように積極的な改善を行っています。併せて現場研修も実施し、直接見学することで実体を伴った知識として習得し、各々が偏った技術力にならないように取り組んでいます。
福利厚生・社会貢献
社員に長く働いてもらい、当社とは常に良い関係を築いていくために、かごしま子育て応援企業への登録をはじめ、様々なサポートを展開しています。
永年勤続表彰・優良技術者表彰
当社に長く勤めた従業員や、現場の成果が優秀で他の模範となる技術者については、労いと感謝の気持ちを直接伝え称えます。
資格取得支援精度
スキルおよびキャリアアップに必須な様々な資格。必要な受験費用や旅費は当社にて全額負担しています。取得後は技術や成果の評価に反映させます。
親子交流イベント
地域の方々がものづくりの魅力を五感で体感できるイベントになります。建設機械置場にて機械の試乗やドローン操作、空調服体験など、これまで多くのご家族が参加しています。
INFOGRAPHICS 数字で知る久保工務店
社員数から研修期間、資格保持者...社員定着数から会社のいろんな制度などなど...
私たち久保工務店のあれこれを数字でまとめてみました。
地域から全国へ、数字で見るあれこれ一挙公開!
REQUIREMENTS 募集要項
久保工務店では未来を創る新しい仲間を積極的に募集しています。
ものづくりの現場で活躍したい皆さん、培ってきたスキルを思う存分に発揮したい皆さんの
ご応募をお待ちしております。